Информаторы в Уайтхолле рассказали расследованию Telegraph , что государственная служба признает более 100 полов.
Источник на условиях анонимности сказал: «Мои коллеги и я были проинформированы HR, что на государственной службе существует более 100 признанных гендерных идентичностей, поскольку сотрудникам разрешено самостоятельно идентифицировать свой пол без какого-либо медицинского вмешательства и независимо от биологического пола. Сообщает christiantoday
«Это стало для меня полной неожиданностью, поскольку я всегда думал, что существует только два биологических пола».
Один государственный служащий сказал, что его попросили не использовать такие термины, как «мать», «отец» и «дамы и господа» в документах и электронных письмах, сообщает газета.
Другие слова, которых следует избегать, включают «сумасшедший» и «шизофреник», которые следует заменить словами «абсурдный» и «беспорядочный», чтобы не обидеть людей с проблемами психического здоровья.
Один чиновник сообщил The Telegraph , что их заставили тратить пять процентов своего корпоративного объективного времени на участие в «небинарной» сети.
В рамках этого они должны были присоединиться к «гендерно-неконформному книжному клубу» и отпраздновать «Неделю небинарной осведомленности».
«Меня наняли заниматься торговой политикой, и тем не менее налогоплательщик платит мне за то, что я трачу 20% своего корпоративного рабочего времени на эту чушь», — заявили они.
По данным газеты, государственных служащих попросили использовать «гендерно-нейтральные» местоимения в своих сообщениях и указать предпочтительные местоимения перед присоединением к собраниям Zoom, и все это во имя создания более «инклюзивного и поддерживающего» рабочего места.
Инсайдеры утверждают, что в руководящих принципах управления персоналом государственной службы говорится, что государственные служащие «имеют право на ... гибкое [гендерное] самовыражение, которое меняется изо дня в день».
Сообщается, что руководящие принципы отдела кадров Министерства здравоохранения и социального обеспечения предупреждают о дисциплинарных взысканиях, если сотрудники намеренно «искажают пол» своих коллег.
Сообщается, что на одном семинаре в рамках отдела государственных служащих обучали «управлению микро-неучтивостью на рабочем месте».